Aiglon Remote Learning

Não há dúvida de que estes são tempos difíceis. A situação global está mudando rapidamente e a Aiglon está trabalhando para adaptar seu aprendizado e comunidade a novos desafios.

Em uma escola cuja comunidade e valores estão intimamente ligados ao nosso ambiente físico e relacionamentos pessoais, a Aiglon está trabalhando duro para se adaptar, ao mesmo tempo em que mantém a integridade de seu aprendizado e seu ethos.

O que isso parece?

Um novo desafio
A partir de 16 de março, Aiglon mudou para um modelo de aprendizagem remota. Isso parece simples, pois tem sido muito falado hoje, mas, como muitos sabem, implementar uma mudança tão significativa e repentina no ritmo de nossas vidas é complexo. Requer criatividade, paciência, flexibilidade, trabalho em equipe e prática.

Os professores e funcionários da Aiglon têm trabalhado incansavelmente nos últimos dias para implementar os sistemas, treinamentos e procedimentos necessários para transformar nossas salas de aula em um espaço totalmente virtual. Abordamos essas mudanças com três princípios principais: fornecer um alto nível de aprendizado, manter conexões e promover o bem-estar da comunidade.

Como a Sra. Sparrow e o Sr. McDonald disseram aos pais na semana passada: “Temos repetidamente incentivado os membros de nossa comunidade a invocar o melhor de si mesmos em termos de uma mentalidade positiva, empática e gentil em face da adversidade. Desafio, responsabilidade e serviço são três dos nossos valores centrais explícitos e esperamos que a comunidade Aiglon possa se envolver com eles ao máximo. ”

Alto Nível de Aprendizagem
Felizmente, a Aiglon já trabalha em diversos espaços digitais e muitos dos nossos recursos serão disponibilizados através de plataformas já conhecidas de professores e alunos. Isso inclui serviços como Google Classroom, Managebac e iSAMs.

Esta semana, antes das férias de primavera originalmente programadas para Aiglon, os professores começaram a enviar material e fornecer recursos essenciais para os alunos que podem continuar a estudar e revisar durante o período de férias. Esperamos então que as férias proporcionem um espaço valioso para uma mudança de ritmo, uma oportunidade para se ajustar à situação atual e uma chance para um pouco de relaxamento.

Oficialmente, a Aiglon iniciará seu programa de aprendizado remoto em 6 de abril. Acreditamos que a rotina é importante e, para isso, o cronograma de aulas vai imitar um dia letivo típico. Os professores iniciarão uma sessão de vídeo ao vivo com sua classe para apresentar a lição, explicar o conceito e conhecimentos importantes, responder a perguntas e atribuir tarefas e preparação. Além da aula, cada departamento manterá o “horário comercial” padrão em uma base rotativa, para que os alunos sempre tenham alguém para contatar, apesar de a escola trabalhar na maioria dos fusos horários globais.

Manter conexões
Além das aulas programadas e do trabalho de aprendizagem designado, reconhecemos que a comunicação é especialmente importante durante esse período. O programa de tutoria da Aiglon também será conduzido virtualmente. Os tutores farão o check-in com seus alunos uma vez por dia e organizarão uma videochamada ou chamada de voz uma vez por semana. Os grupos de tutores também terão a oportunidade de se reunir neste espaço.

Da mesma forma, os tutores também manterão contato regular e consistente com os pais de seus alunos para garantir que as provisões de aprendizagem estão indo bem e que tudo está bem.

Bem-estar da comunidade
Estamos cientes de que a aprendizagem virtual exige muito tempo de tela, algo que normalmente compensamos na Aiglon com nosso tempo nas montanhas e atividade física regular. Parte da nossa educação irá encorajar professores e alunos a fazer uma pausa na tela, mover-se e encontrar outras maneiras de envolver seu pensamento fora de um espaço digital.

Os professores e funcionários também manterão reuniões regulares do departamento para garantir que estejam em contato regular uns com os outros, tanto para o trabalho quanto para apoiarem-se mutuamente.

Membros da equipe de liderança sênior da Aiglon também estão de plantão e designados a grupos de anos específicos para ajudar alunos e pais em quaisquer problemas que possam enfrentar. Reconhecemos que este é também um momento altamente incomum e estressante, e queremos garantir que a Aiglon possa fornecer estabilidade, consistência e suporte durante as próximas semanas.

Seguindo em Frente
Esperamos que o desenvolvimento deste modelo de aprendizagem remota não ocorra sem desafios, mudanças e a necessidade de experimentar e inovar conforme a implementação começa. Como nosso Diretor de Aprendizagem, Sr. Patinho, disse para incentivar a equipe: “Isso é novo para todos nós. Como sempre, estamos abertos a ideias, melhorias e sua experiência. Agradeço de todo o coração desde já os esforços que estão envidando para se adaptar a esta situação. ”

O Diretor de TIC da Aiglon, Sr. Wise, também expressou seu otimismo enquanto sua equipe trabalha para implementar os requisitos técnicos deste modelo, “Situações como essas realmente são oportunidades para experimentar coisas novas”. Esperamos que este espírito de otimismo e esperança seja abraçado por todos os nossos alunos, pais e funcionários, ao trazermos o espírito e o espírito de Aiglon da montanha para apoiar nossa comunidade global.

Esperamos continuar atualizando a todos sobre esses desenvolvimentos.