6 conseils pour une candidature de stage parfaite

Aux Roches, les stages occupent une place importante dans tous nos programmes. Nous nous assurons qu'au moment où vous obtenez votre diplôme, vous avez acquis une expérience considérable dans le monde réel avec une organisation hôtelière de premier plan. Le temps que vous passerez sur vos stages vous plongera dans la vie quotidienne de l'industrie, développera vos compétences techniques et générales et améliorera vos capacités.

Tout le monde a une entreprise ou un secteur particulier dans lequel il aimerait travailler, alors quand il s'agit de postuler pour le stage de vos rêves, vous voulez vous assurer de vous démarquer de la foule. Pour vous aider, voici six conseils pratiques pour créer l'application que les employeurs recherchent toujours.

1. Rendez-le lisible
Votre CV doit être facile à lire et ne pas être désordonné ou occupé. Assurez-vous que votre nom est centré en haut et écrit dans une police suffisamment grande pour se démarquer, mais pas trop grande. Sous votre nom, ajoutez votre adresse personnelle (seuls le pays et la ville conviennent), votre adresse e-mail et vos numéros de téléphone. Ensuite, allez dans le corps du CV et ajoutez votre expérience de travail, qui peut inclure tous les projets de bénévolat sur lesquels vous avez pu travailler, à la fois dans et hors des Roches.

2. Ciblez votre CV
Évidemment, vous cherchez un stage qui va de pair avec ce que vous étudiez. Alors, assurez-vous que vous ciblez votre CV dans ce domaine. Par exemple, si vous êtes un étudiant en hôtellerie intéressé à travailler dans la gestion d'événements, votre CV doit en tenir compte. Lorsque vous avez un CV ciblé, vous avez de bien meilleures chances d'obtenir le stage que vous souhaitez. Les employeurs verront que vous savez exactement ce que vous voulez et que vous avez les compétences qu'ils recherchent.

3. Mettez en valeur vos compétences
Si vous avez des compétences particulières qui pourraient vous aider dans le stage pour lequel vous postulez, assurez-vous qu'elles figurent sur votre CV de stage. Par exemple, si vous envisagez un stage où vous travaillerez avec des personnes de nombreux pays différents et que vous savez parler plus d'une langue, vous devez ajouter ceci. Assurez-vous de toujours utiliser vos compétences à votre avantage.

4. Discutez de votre formation
Puisqu'il s'agit d'un stage, il sera basé sur votre formation. Créez une section intitulée « Expérience académique » et discutez du programme que vous étudiez aux Roches, de la date à laquelle vous avez commencé et de la date à laquelle vous prévoyez d'obtenir votre diplôme, ainsi que des honneurs spéciaux que vous avez obtenus.

Mentionnez également toutes les tâches parascolaires que vous avez effectuées ou les rôles que vous avez occupés pendant votre séjour à l'école. Cela pourrait être en tant qu'étudiant ambassadeur ou en travaillant avec un comité ou un club de campus pour organiser un événement. Si vous avez suivi des cours de courte durée de développement professionnel, incluez les détails dans cette section.

5. Listez vos loisirs
Il est toujours bon d'énumérer certains de vos intérêts extérieurs. En faisant cela, les employeurs peuvent voir que vous êtes une personne bien équilibrée. Non seulement cela, mais ils peuvent évaluer si vos intérêts correspondent à ceux d'autres employés de leur équipe et si ces passe-temps peuvent ou non se traduire par des compétences professionnelles pertinentes. Par exemple, si vous êtes passionné par le marketing et que vous postulez pour travailler dans ce département particulier d'un hôtel ou d'une organisation hôtelière, ils peuvent être plus intéressés par votre candidature en raison de cet intérêt.

6. Relisez
Que vous postuliez pour un stage, un poste à temps partiel ou un emploi à temps plein, il est toujours essentiel de donner à votre CV ou à votre candidature une dernière relecture approfondie. C'est votre dernière chance de vous assurer qu'il n'y a absolument aucune erreur avant de l'envoyer à votre futur employeur potentiel. Cependant, ne regardez pas seulement l'orthographe - assurez-vous également de vérifier la grammaire et la ponctuation.

Une bonne technique consiste à faire le « test du jour au lendemain ». Donnez-vous suffisamment de temps avant la date limite pour rédiger votre candidature, la relire, puis dormir dessus. Vous reviendrez le lendemain l'esprit clair, ce qui vous permettra de voir votre candidature à travers les yeux de l'employeur.